Mitä voi olla seurauksena, kun työssä jaksamisesta ei aktiivisesti pidetä huolta?
Seuraa tarina työssä jaksamisesta esimerkkihenkilönä Leeviä käyttäen. Leevi oli työskennellyt yrityksessä jo kuuden vuoden ajan. Hän oli tunnollinen ja aikaansaava työntekijä, johon luotettiin ja jota kaikki arvostivat. Hän suoriutui toimi järjestelmällisesti, suoriutui tehtävistään hyvin, kantoi vastuuta muista ja oli aina valmis auttamaan vaikka hänellä olisi ollut kiire. Työstressin hiljalleen kasvaessa hän puri hammasta ja ajatteli, […]
Ihmistahtisuudesta tie kohti inhimillisempää työelämää?
Ihmistahtisuus on inhimillisempään työelämään liittyvä käsite, jonka on lanseerannut Ardereumin perustaja Lassi Kervinen. Termi kiteyttää ajattelumallin, jossa työelämää rakennetaan ihmisten ehdoilla sen sijaan, että toimittaisiin pelkästään tehokkuuden, suoritusten tai tulosten näkökulmasta katsoen. Ihmistahtisuus korostaa inhimillisyyden, yhteistyön ja kestävyyden merkitystä arjen työssä ja samalla se toimii ohjenuorana kaikessa Ardereumin toiminnassa. Ihmistahtisuudesta puhuttaessa ei ole kyseessä yksittäinen […]
